연봉제 평가제도의 문제점 및 개선 방안, 연봉제 평가표의 문제점 및 개선방안

목차

1. 연봉제와 그 평가 도입에 따른 조직구성원 저항 해결법

2. 연봉제평가표의 문제점 및 수정사항
1) 경영목표달성 기여도의 문제점
2) 팀 평가의 문제점
3) 내부고객 평가
4) 직무평가표
5) 리더십평가

본문내용

연봉제와 그 평가 도입에 따른 조직구성원 저항 해결법
1. 다양한 연봉제 프로그램을 실시한다.
2. 연봉제의 적용범위와 도입 시기를 조절한다.
3. 임금의 상승 없는 승격을 통한 슬라이딩 승진제도를 도입한다.
4. 평가유예, 평가 소원제도를 실시한다.
5. 셀프 연봉제 평가를 실시한다.
6. 일정 연공에 대한 인센티브를 제공하고 기준연공보다 높은 경우 기본급을 낮추면서 인센티브 위주로 운영한다.

연봉제평가표의 문제점 및 수정사항
- 경영목표달성 기여도의 문제점
평가기준의 구체성 부족
애매모호한 평점 기준 합계
- 해결방안
평가기준을 추가하고 수치화에 중점.
평점기준의 합계를 각 부분별 점수로 평가.

수정된 경영 목표 달성도 평가표
1) 평가 기준 별 평점 부분: 가(난이도) 나(목표적합성) 다(효과성)라(달성도)
2) 주요 추진과제는 부서별로 선택한 경영목표 달성을 위한 것이어야 하며 과제 필수항목에 포함되지 않은 사항이어야 한다.

참고 자료

없음