[인사관리]증권거래소의 인사관리

소개글

안녕하세요?

한 학기동안 열심히 만든 검다~

도움이 되셨으면 좋겠네요^^

목차

서론
3.증권거래소의 경영 이념 및 정신
4.증권 거래소의 사업 부문
5.증권 거래소의 계획
6.증권 거래소의 조직
본론
[1]인력모집  채용  확보
1. 인사원칙
2. 인력 확보의 방법
3. 선발
4. 과거 5년간 확보 실적
[2]개발 관리
1. 교육훈련
2. 인재 육성
[3]보상 관리
1. 보상제도
2. 부가 급여 제도
3. 진급 제도
4. 복리 후생 제도
[4]유지 관리
1. 인사 평가제와 활용
2. 동기 부여와 리더쉽
[5]통합 관리
1. 노조 현황
2. 단체 교섭과 협의 체계
[6]이직
1. 정년 퇴직
2. 퇴직
3. 해고
[7]국제 인력 관리
결론
[1]증권 거래소 인사 관리 체계의 좋은 점
[2]증권 거래소 인사 관리 체계의 나쁜 점
[3]증권 거래소 인사 관리 제도가 나아갈 방향

본문내용

2003년도 경영목표
국제 경쟁력을 갖춘 시장 이용자 지향의
종합 증권시장 구축
주요 추진 업무
선진형 증권시장, 공정하고 투명한 시장,
국제 경쟁력 제고를 위한 증권시장 체제 구축
조직역량 극대화를 위한 경영혁신

참고 자료

증권거래소 홈페이지www.kse.or.kr