성희롱과 성폭력

목차

1.성희롱의 개념과 유형
2.성희롱의 사례와 후유증
3.현황,원인,통계
4.성폭력의 개념과 유형1
5.성폭력 유형2
6.성폭력의 사례
7.성범죄자와 성폭력
8.현황,원인,통계자료
9.예방,대책
10.질의응답(Q&A)

본문내용

여성발전기본법 제3조제4호에 의하면
- 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위 또는
- 상대방이 성적 언동이나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위

이 외에 ,
국가위원위원회법 또는 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률에 따른 정의도 있으나 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 혹은 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것은 공통점이다.

<중 략>

◈ 성희롱의 사례
- 여승무원 성희롱한 전직고위C관리 벌금판결
지난 2003년 9월 태국 국적항공사인 `타이의 두바이행 여객기안에서 여승무원과 여승객 2명을 성희롱한 혐의로 기소됐다. 찬차이는 여승무원이 기내 통로에 떨어진 음식 쟁반을 집기 위해 상체를 숙이는 순간 그녀의 손과 가슴을 만졌으며 여승객 2명의 허벅지 등을 쓰다듬은 혐의로 고소를 당했다. C관리는 법정에서 좌석이 너무 좁아 어쩔 수없이 이들 여성과 신체접촉을 하게 된 것이라고 항변했으나 재판부는 이를 일축했다. -2006년 5월

- MBC 이모기자 여직원 성추행으로 사퇴
지난 6월 지방 출장 중 동행한 모 영화관련업체 홍보담당 여직원을 성추행한 사실이 드러나 해고처분을 받았다. 이 모 기자는 최문순 MBC사장의  재심 요청 끝에 정직 6개월로 징계 수위가 낮아졌으나 MBC노조와 여성계의 반발로 지난 8월  자진 사직했다. -2006년 12월

- 사례로 본 직장 내 성희롱 사건

충남대학병원은 성희롱 관련자들을 남녀고용평등법에 근거하여 처벌했다. 이 병원 C 과장(43세)이 직원들과 회식할 때 계약직 여사원 2명의 몸을 더듬고 성적인 말을 하여 수치심을 주었다.
이 C과장은 인사위원회에 회부되어 해고되었고, 성적 농담을 옆에서 거든 S계장도 해고됐다. 말리지 않고, 방관만 하고 지켜보던 직원 1명은 3개월 감봉조치를 받았다.

참고 자료

없음