기업과 경영 레포트 5장

소개글

기업과 경영 수업에서 A+을 받은 레포트 입니다.

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본문내용

기업을 창업한 기업가와 함께 발생한 기업은 수직적, 수평적인 분업 구조를 가지게 된다. 수직적인 분업 구조란 명령 하달 방식으로 이뤄지는 지배 구조를 의미한다. 명령 하달 방식이란 주주는 CEO를 고용하고 그 CEO는 임원을 임원은 관리자급의 팀장을 고용하고 그 팀장은 일반 직원 들을 고용하면서 상대적으로 저 부가적인 일들을 맡기고 그렇게 확보한 시간은 다른 부가가치가 높은 일에 전념하게 되는 것을 의미한다. 즉, 시장원리에 맞게 개개인은 차익이 높은 일에 전념하여 부가가치 창출이라는 목표에 접근 하기 위해 하위 직원들을 고용하는 것이다. 권한의 차등적 배분에 따른 수직적 구조에서 상사는 고용주로만 볼 것이 아니라 고객으로도 봐야 한다. 상사인 고객은 부하 직원 즉 판매자의 대응을 보고 임금이상의 가치를 창출하면 지속적으로 고용하겠지만, 그 역이 발생 한다면 직원을 해고, 거래를 중단하게 될 것이다. 여기서 상사의 명령이란 고객의 소리임을 알 수 있다. 이러한 내부적 고객-판매자의 관계는 직속 상사가 거래여부에 따라 발생한다.

참고 자료

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