평생교육경영학 / 평생교육 기관의 경영의 독특성

소개글

평생교육경영학 들으시는 분들이 이용하시면 좋은 자료입니다^^ 평생교육 기관의 경영이 필요하게 된 이유와 배경, 일반적인 경영과 평생교육 경영의 차이점을 분석하고 그 독특성을 적어놓은 레포트 입니다^^ 참고하세요!

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본문내용

그 동안 교육과 경영은 전혀 별개의 분야처럼 인식되었다. 그러나 교육기관이 교육활동에 필요한 인적, 물적 자원을 다루고 학습자들을 교육의 대상으로 하며 이미 의식적이든 무의식적이든 경영활동을 하고 있었음은 분명하다. 하지만, 이제는 평생교육기관의 체계적이고 조직적인 경영을 통해 높은 효율성과 효과성을 추구하고, 기관의 목적을 바람직하게 달성하기 위한 노력이 요구되고 있다.
이렇듯 평생교육기관의 경영에 대한 재인식으로, 그 필요와 중요성에 따른 노력은 활성화되었는데, 그 주된 배경으로서
첫째, 평생교육기관의 규모 확대로 인한 체계적인 운영이 필요하게 되었기 때문이다. 현대 사회에서는 평생교육 프로그램에 대한 수요가 커지고 그에 따라 기관도 성장하게 되었다. 이로 인해 그 동안의 한두명의 실무자를 중심으로 운영되던 작은 규모의 평생교육기관에서
인적, 물적 대상에 대한 체계적이고 효율적인 관리와 운영이 요구되고 있다.
둘째, 평생교육기관 간의 경쟁 심화도 배경이 된다. 최근들어 성인학습자들의 학습에 대한 욕구와 열정이 많이 늘었고, 기관의 수도 급증했다. 그로 인해 이들 평생교육기관들은 서로 학습자를 유치하기 위한 치열한 경쟁을 벌이게 되었다. 즉, 다양하고 학습에 열의가 넘치는 학습자를 유치하기 위한 경쟁환경 속에서 생존해 남기 위한 경영의 필요성이 더욱 커지게 된 것이다.
셋째, 평생교육에 대한 국가 재정적 지원의 부족이다. 국민들의 평생교육에 대한 요구가 늘어나고 있지만, 이에 대한 정부 지원은 평생교육 선진국에 비해 여전히 미흡하다. 따라서 그만큼 재정적인 자립을 위한 체계적인 경영의 필요성이 중시되고 있다.

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