인적자원관리

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인적자원관리

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I. 인적자원관리의 기원

1. 역사 속의 흔적들

(1) 선사시대

우리나라 - 강화도의 지석묘
· 안치된 시체의 주인공이 생전에 수많은 주민들을 다스리고 있었다.
· 돌을 운반하고 올려놓는 작업을 위해 수많은 사람들이 조직적으로 작업을 했다.

이집트-피라미드
인사관리자나 경영자라는 말은 없었더라도 누군가가 그 일을 계획하고 완수하도록 인력을 모으고 조직화하고 그들을 지휘하며 계획대로 진행되도록 어느 정도 통제를 했어야함. 즉 인적자원관리란 말은 존재하지 않았어도 인적자원에 대한 관리활동을 존재한 것이 분명. 인적자원관리활동이 있었기에 오늘날까지 내부 붕괴도 없이 우리에게 그 정교함을 보여주고 있었다.
설계팀, 측량팀, 채석팀, 운반팀 이외에도 제사팀, 취사팀, 피리를 불어 흥을 돋우는 모티베이션 팀까지 오늘날 건설회사 못지 않은 기능과 부서가 세분화되어 있었으며 관리 기술도 전혀 원시적인 것이 아니었다.

(2) 고대시대

탄핵제도인 오스트라시즘을 통한 민주적 국가경영 방식이나 정치제도는 오늘날의 귀감이 되고 있다.

<중 략>

참고 자료

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