간호관리 컨퍼런스 자료

소개글

간호관리 컨퍼런스 자료입니다.

목차

1.전반적인 관리현황파악
2.간호관리 진단규명
3.가치관의 우선순위결정
4.행동목표
5.문제의 진술
6.대안탐색
7.대안분석
8.문제상황
9.의사결정
10.평가

본문내용

“결핍된 힘 북돋우기와 관련된 신규간호사의 사기부족”
1)개인적 차원의 관련요인
-신규간호사가 실수를 하면 격려보다는 혼내기만 한다.
-신규간호사가 차팅을 주어진 시간에 못하면 힘을 북돋기는
커녕 신경조차 안쓴다.
-신규간호사를 식사나 티타임 시간에 가장 늦게 부른다.
2)집단적 차원의 관련요인
-신규간호사에 대한 오리엔테이션과 업무교육이 부족하다.
3)조직적 차원의 관련요인
-다른 팀원들과 친해질수 있는 기회(MT,단합회,회식 등)가 없다.

“감염관리의식부족과 관련된 비효과적관리”
1) 개인적인 차원의 관련요인
- 올바르지 못한 분리수거
- 격리 환자가 자신의 물품을 따로 준비하지 않는다.
-손씻는 횟수가 적다.
-부적절한 귀걸이, 목걸이, 반지 착용
2) 집단적 차원의 관련요인
- 환자들의 감염에 대한 조직 내 예방행위가 미흡하다.
-감염에 대한 환자들의 의식이 부족하다.(병실공용 쓰레기통에 의료 폐기물을
함께 버린다.)
- MRSA환자들은 물품만 따로 사용할 뿐 특별한 격리조치를 취하지 않았다.
3) 조직적 차원의 관련요인
-Needle 수거통이 다 채워졌는데도 뚜껑을 닫지 않고 소독물품실 안에 방치해
놓았다.
-환자에게 감염관리에 대한 교육이 부족하다.
-일반 쓰레기와 의료폐기물을 한 곳에 버린다.

참고 자료

없음