한국행정문화의 사상사적 문제점

소개글

행정학-한국행정론 준 행정문화에 관한 사상사적 고찰을 담은 레포트.

목차

Ⅰ. 序 論

Ⅱ. 本 論

ⅰ. 한국 행정문화의 형성과정
ⅱ. 한국 행정문화의 유형
ⅲ. 분단 상황과 반공 이데올로기

Ⅲ. 結 論

본문내용

Ⅰ. 序 論

흔히 사람들이 말하는 ‘문화’라는 개념의 사전적 의미는 ‘인류의 지식, 신념, 행위의 총체’이다. 단순한 사전적 의미 외에 좀 더 구체적으로 말하자면 자연 또는 문명에 대칭되는 개념으로서 둘 이상의 반복되는 행위를 통해 나타난 삶의 양식이라고 정리할 수 있다. 문화는 어떤 집단에서 그 집단만의 특성을 표현할 수 있는 도구이며, 각각의 집단의 성질에 따라 다르게 형성되고 표현된다. 이는 가정이라는 원초적이고 사회적으로 가장 작은 집단에서부터 국민, 정부, 학교 등 사람들이 모이고 일정한 가치관을 형성할 수 있는 곳이라면 어디서든 발생하게 된다. 필자가 몸담고 있는 학교를 예로 들어보자. 단국대학교에는 그 자체로서 전체의 문화가 형성되어 있다. 또한 그 하위의 수많은 단과대학과 학부, 학과, 동아리, 기타 소모임 등 각기 다른 구성원들로 조직된 집단에서 각기 다른 문화를 발견할 수 있을 것이다. 문화는 매우 다양한 배경을 가지고 생성되어 변형과 발전을 이루어 나가게 된다. 필자 또한 여러 집단에 중복된 구성원으로서 한 가지 의문점을 품지 않을 수 없었다. 그것은 바로 한국의 문화에 대한 고찰이다. 행정학을 공부하는 학생으로서 행정학적 관점에서 좀 더 구체화하자면 한국의 소위 ‘행정문화’라고 하는 것에 대해서 알고자하는 욕구가 바로 그것이다. 여기서는 한국의 행정문화가 어떠한 배경을 가지고 형성되었으며 그것이 시대적 상황과 맞물려 어떠한 형태로 변형 또는 발전되어 왔는지 그리고 그 과정에서 구성원들을 지배했던 가치관 혹은 사상은 무엇이었는가에 대해 알아보고 마지막에는 그에 대한 문제점과 바람직한 발전방향에 대해 언급해보고자 한다.

Ⅱ. 本 論

ⅰ. 한국 행정문화의 형성과정
본론에 들어가기에 앞서 행정문화란 무엇인가에 대해 알아볼 필요가 있다. 서론에서 설명한 것처럼 문화는 집단의 고유한 특성이자 삶의 양식이다. 행정문화도 마찬가지이다. 국민, 관료, 국가 등이 행정활동을 하면서 형성된 행정현상의 특성 또는 그 저변에 깔려있는 가치관, 사상 등을 행정문화라고 일컬을 수 있는 것이다. 사전적 의미를 덧붙이자면 행정체제나

참고 자료

없음